Đánh giá hoạt động của diễn đàn HSO năm 2010 - Hướng tới năm 2011

[hhhh]

Như đã hứa tại topic Định hướng hoạt động năm 2011 (Không hiểu sao không vào được nên đành tạm dùng Cache)

http://webcache.googleusercontent.co...www.google.com

Tôi đã tạo ra một survey online (một đánh giá trên mạng) để các bác có thể vào đánh giá hoạt động của diễn đàn Hoàng Sa trong năm 2010.

Việc đánh giá này giúp diễn đàn nắm bắt được thông tin khách quan về hoạt động của diễn đàn từ chính các thành viên, nâng cao chất lượng của diễn đàn về cả học thuật, tuyên truyền và cập nhật.

Tôi đề xuất nên mỗi năm tiến hành một lần đánh giá như vậy, nhằm tổng kết và thống kê những điểm được và chưa được. Cùng nhau tìm hướng khác phục - cứ nhìn phần góp ý cứ đầy tràn là hiểu được sự quan tâm cũng như...bức xúc của các thành viên

Link để thực hiện đánh giá đây:

http://www.surveymonkey.com/s/PRDPXF3

Thời hạn là một tuần. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các thành viên.

(không biết diễn đàn mình có chức năng gửi tin nhắn đến từng thành viên không nhỉ - giờ gần 20,000 thành viên - tất nhiên cứ chia 4 ra khoảng 5,000 đánh giá)

[Dưa hug]

Như đã hứa tại topic Định hướng hoạt động năm 2011 (Không hiểu sao không vào được nên đành tạm dùng Cache)

http://webcache.googleusercontent.co...www.google.com

Tôi đã tạo ra một survey online (một đánh giá trên mạng) để các bác có thể vào đánh giá hoạt động của diễn đàn Hoàng Sa trong năm 2010.

Việc đánh giá này giúp diễn đàn nắm bắt được thông tin khách quan về hoạt động của diễn đàn từ chính các thành viên, nâng cao chất lượng của diễn đàn về cả học thuật, tuyên truyền và cập nhật.

Tôi đề xuất nên mỗi năm tiến hành một lần đánh giá như vậy, nhằm tổng kết và thống kê những điểm được và chưa được. Cùng nhau tìm hướng khác phục - cứ nhìn phần góp ý cứ đầy tràn là hiểu được sự quan tâm cũng như...bức xúc của các thành viên

Link để thực hiện đánh giá đây:

http://www.surveymonkey.com/s/PRDPXF3

Thời hạn là một tuần. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các thành viên.

(không biết diễn đàn mình có chức năng gửi tin nhắn đến từng thành viên không nhỉ - giờ gần 20,000 thành viên - tất nhiên cứ chia 4 ra khoảng 5,000 đánh giá)

Em đã thử làm cái surrveymonkey này rồi nhưng xảy ra lỗi bác ạ.
Không thể cho 2 cột dọc cùng 1 điểm được bác ạ. Bác sớm sửa lại đi nhé

[HQ0909]

Đúng là bị lỗi. Trên một hàng ngang không thể cùng điểm giữa các cột.

[hhhh]

Cảm ơn Dưa Hug và HQ0909, mình đã sửa lại phần điều tra rồi.

http://www.surveymonkey.com/s/PRDPXF3

Mọi người tích cực điền giúp nhé. Cảm ơn rất nhiều!!!

P.S: Mod/min ơi có cách nào nhắn đến từng hòm thư không nhỉ. Để các thành viên đều biết khi đăng nhập vào luôn ý!

[Trường Sa East]

(không biết diễn đàn mình có chức năng gửi tin nhắn đến từng thành viên không nhỉ - giờ gần 20,000 thành viên - tất nhiên cứ chia 4 ra khoảng 5,000 đánh giá)[/B]

Trong vBulletin® Version 4.1.2 thì chắc chắn có chức năng gửi Email và tin nhắn đến tất cả các thành viên.Nhưng quyền này thuộc về Admin và Smod.

Đã xem qua surveymonkey. Lúc nào rảnh, sẽ có Feedback sớm
Thanks Ếch đã "Cặm cụi" thiết kế cái Survey này nhé

[hoasentrang]

Bảng đánh giá này hay nhưng mình nghĩ min/mod cần hỗ trợ Ếch, xem bảng có cần bổ sung gì k để thành bảng hoàn chỉnh cho diễn đàn, sau đó đưa bảng này lên trên để mọi người nhìn thấy, và đưa thời hạn dateline cho mọi người đánh giá, thời hạn tổng kết và công bố. Sau đó cập nhật vào trong các chương trình hoạt động của diễn đàn năm nay 2011. Mình nghĩ cần làm ngay vì bây giờ đã gần hết tháng 2 rồi - sắp hết quý 1 rồi.

[lietsyvodanh]

theo mình thì chúng ta lấy kết quả đánh giá lần này, rồi thông báo những gì mà HSO đã làm được và những vấn đề chưa làm được để cho các thành viên HSO có định hướng rõ ràng về bài viết của mình. hạn chế nhưng toppic tán gẫu vì nó sẽ làm tốn tài nguyên của diễn đàn

[hoasentrang]

Kéo pic lên cái . Mong min/mod vào cho ý kiến lắm lắm, nên hay k nên tiếp tục cái sờ vay này

[thegioi_nhinnghieng]

Mọi người cứ thực hiện survey, ko có điều gì là nên hay không nên ở đây cả

[scorpion_king84]

Rất hay bác Tư.
Tôis sẽ đánh gia và đóng góp ý kiến!